兼职、兼课教师管理业务指导书

1目的

聘用符合条件的兼职、兼课教师，保证教学与培训的需要。

2适用范围

适用于学院学历教育、船员适任培训的外来人员兼职、兼课教师的管理。

3职责

3.1系（部）负责提供兼职、兼课教师人选。

3.2教务部负责审核和聘用高职、中职教育的兼课、兼职教师。

3.3培训部负责审核和聘用船员培训的兼课、兼职教师。

4工作程序

4.1聘用

4.1.1系（部）提供兼职、兼课教师人选，并提供他们的学历、职称、教师资格证书等证明。教研室负责填写《兼职、兼课教师聘任报告》，说明聘任理由。教务部或培训部对兼职、兼课教师情况进行审核后，《兼职、兼课教师聘任报告》暂存聘用教研室。教务部或培训部向受聘教师发出《兼职、兼课教师授课任务通知书》。

4.2兼职、兼课教师管理

4.2.1兼职、兼课教师填写《兼职、兼课教师教学业务登记表》一式二份，系（部）保存一份，一份交教务部或培训部留存。系（部）要指导相关教师填写“人才培养状态数据采集平台”。

4.2.2兼职、兼课教师接受学院教学质量检查。

4.2.3《授课任务通知书》规定的教学任务结束后，教师应按规定把相应的教学资料送系（部）审阅。

4.3考核和付酬

4.3.1系（部）和教务部、培训部多方面听取对兼职、兼课教师的授课状况的反映，及时反馈兼职、兼课教师本人，并提出改进意见。

4.3.2各系（部）在课程结束后应对兼职、兼课教师的任课情况予以评定，并续填写完整的《兼职、兼课教师聘任报告》留存教务部或培训部。

4.3.3教务部、培训部根据教师兼课费标准，每月一次结算兼课费。最后一次结算，须经教务部、培训部检查已按规定完成所有工作后（包括教学资料），结清兼课费。

5质量记录

《兼职、兼课教师教学业务登记表》QR/02-21

《兼职、兼课教师授课任务通知书》QR/03-84

《兼职、兼课教师聘任报告》QR/02-29