沪海职院〔2010〕127号

海海事职业技术学院

关于下发 《教学优秀奖评选办法（试行）》的通知

各部门：

为了调动广大教师教学工作的积极性，鼓励教师不断开展教学方法和教学手段的改革，树立教学优秀典范，并鼓励和表彰在教学工作中成绩显著的教师，以进一步提高教学质量，带动全院教师共同提高，经院长办公会研究决定，特制定《教学优秀奖评选办法（试行）》。现下发给你们，请遵照执行。

　特此通知。

  附件：教学优秀奖评选办法（试行）

                                                   二〇一〇年九月二日    

主题词： 教育 教学 评选 办法 通知

附件1：

教学优秀奖评选办法（试行）

为了调动学院广大教师的教学积极性，鼓励教师积极进行教学内容、教学方法和教学手段的改革，提高教学质量，树立教学优秀典范，鼓励和表彰在教学工作中成绩显著的教师，特制订本办法。

一、教学优秀奖奖项及名额

教学优秀奖设一等奖、二等奖和三等奖，获奖名额按全院专任教师（包括实训教师）总数的10%控制。

二、教学优秀奖评选条件

1、具有助教及以上职称或相应技术职务的教师，积极承担高职、中专和培训等各类教学任务，参评学年至少主讲二门理论课或实训课，达到学院规定的教学工作量，对教学工作认真负责，教书育人，为人师表；

2、教师年度考核合格及以上，且教学效果突出(学生评教85分以上，专家、同行听课评价良好以上)；

3、严格要求和管理学生，从德智体几方面全面关心学生的成长，注意言传身教，教书育人，注意培养学生的优良学风；

4、在实验（实训）课教学中，积极更新实验（实训）内容、改革教学方法、改善实验条件，切实提高学生的动手能力与研究能力，做出显著成绩者；

5、积极改进教学手段，采用多媒体课件教学达到两届学生以上，教学效果好；或研制完成CAI课件一项以上，受到同行认可和学生好评；或采用双语教学，效果较好者；

6、积极参与教材编写工作，在近三年主编完成校级及以上教材编写者；

7、承担并完成教科研课题、技能竞赛并获得良好成绩者；或承担并完成重大实验室建设项目者(经校或院评审确定)；或近两年主持校级及以上精品课程、教学团队建设者；

8、近两年在一般刊物公开发表论文2篇以上或在核心刊物公开发表教研教改论文1篇以上者（二等奖及以上获得者）；

9、参评年度的教学工作中出现下列情况之一者，不得申报该年度教学优秀奖：

(1) 发生过教学事故；

(2) 教学大纲、教学进度表、试卷分析等教学文件不齐全；

(3) 不服从本单位教学任务统筹安排；

(4) 在任课期间累计请假总天数在两周以上。

10、各奖项申报条件如下：

三、评选程序

1、每学年第二学期为评选本学年度教学优秀奖的时间；

2、凡符合评奖条件的在职理论和实训教师，由本人申请或所在系（部）推荐，填写《上海海事职业技术学院教学优秀奖申请表》；

3、各系（部）按该学年度承担教学工作的教师人数作为申报的名额基数，其指标为：一等奖2%，二等奖3%，三等奖5%；

4、各系（部）应将推荐名单、《上海海事职业技术学院教学优秀奖申请表》于每年6月10日之前送教务处，凡过时不送者，即作自动放弃申报资格处理；

5、由教务处审核后报学院院长办公会评定，确定获奖名单。

四、奖励

本着精神鼓励和物质奖励相结合的原则，对获得教学优秀奖的教师颁发荣誉证书和奖金(一等奖800元，二等奖600元，三等奖300元)。对获奖者的有关材料存入个人业务档案，作为晋升职称和聘任的重要依据。

五、其他

1、本办法自颁发之日起生效；

2、本办法解释权为学院教务处。