沪海职院〔2009〕84号

关于下发《教师、管理、非管理岗位职称及技术等级和同级职称岗位升等的规定》的通知

各部门：

为了进一步明确各岗位系列和技术等级，理顺学院教师、管理、非管理岗位的职称系列，做到让每个岗位都有对应的职称/技术等级，明确同级职称岗位升等的年限，经院长办公会研究决定，特制定《教师、管理、非管理岗位职称及技术等级和同级职称岗位升等的规定》，现下发给你们，请遵照执行。

特此通知。

附件：教师、管理、非管理岗位职称及技术等级和同级职称岗位升等的规定

二〇〇九年六月二十三日

主题词：教育  院校  职称  规定  通知

附件：

教师、管理、非管理岗位

职称及技术等级和同级职称岗位升等的规定

由于历史原因，学院存在多种职称系列并存、企业高校职称系列兼有的现状。为了进一步明确各岗位职称系列和技术等级，理顺教师、管理、非管理岗位的职称系列，让每个岗位都有对应的职称/技术等级；为了明确同级职称岗位升等的年限等，特制定本规定。

一、教师岗位职称：

1、理论教师岗位：

1）高校教师系列的教授、副教授、讲师、助教；

2）中专/技校教师系列的高级讲师、讲师、助理讲师；

3）社会/自然科学研究系列的研究员、副研究员。

2、实践教学岗位：

1）工程系列的高级工程师、工程师、助理工程师、技术员；

2）实验系列的高级实验师、实验师、助理实验师、实验员；

3）技校实习指导教师系列的高级实习指导教师、一级实习指导教师。

3、航海类专业教师岗位：船舶技术人员系列的高级船长/高级轮机长、船长/轮机长、大副/大管轮。

4、工程类专业教师岗位：工程系列的高级工程师、工程师。

二、管理岗位职称：

1、社会科学研究系列的研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员（适用无专门职称系列的党政管理岗位）。

2、政工系列的高级政工师、政工师、助理政工师（为集团内部职称系列，仅适用于党群工作岗位）。

3、图书、资料、档案系列的研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。

4、会计系列的高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。

5、经济系列的高级经济师、经济师、助理经济师、经济员。

6、卫生系列的主任医师、副主任医师、主治/主管医师、医师、护士。

7、统计系列的高级统计师、统计师、助理统计师、统计员。

三、非管理岗位等级

工人技术等级岗位为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、普通工。

四、教师和管理岗位互动

1、凡是由教师岗位到管理岗位工作的职称不变；除教师系列职称且明确为双肩挑岗位外，由教师岗位到管理岗位工作的待遇按照管理岗位高、中、低等级对应；

2、凡是从管理岗位到教师岗位工作的必须持有高校教师资格证书；

3、凡是从管理岗位到教师岗位从事教学工作，所任课程与其职称对应的，可以按职称享受各级教师职称最低一档待遇；如政工系列从事德育、政治类课程的，高级政工师可以享受副教授4待遇；经济系列从事经济类课程的，高级经济师可以享受副教授4待遇等；

五、同级职称岗位升等年限

1、教师职称系列中，教授2岗位年限满4年可升到教授1岗位；副教授3、副教授2、副教授1等岗位之间任职每满4年可升一个等级岗位；副教授4（原高级讲师职称）在取得副教授资格后方可按照副教授相应的年限升岗；讲师2岗位年限满5年可升到讲师1岗位。

2、实验、实习岗位中，高职2岗位到高职1岗位年限为满5年；中职2岗位到中职1岗位年限为满5年；助职2到助职1年限为满5年。原技师享受中职2岗位的要取得中职资格后满5年方可升岗，否则只能享受中职2岗。

3、管理岗位中，高职2岗位（科员2）到高职1岗位（科员1）年限为满5年；中职2岗位（科员4）到中职1岗位（科员3）年限为满5年。

六、其它

1、新进员工一律按照高校职称系列对应的职称进行申报评聘；

2、凡是按教师标准招聘进校的新进员工在管理岗位工作的，作为“双肩挑”人员，按高校教师系列申报职称评聘；按管理人员标准招聘进校的新进员工，按所在岗位的职称系列申报职称评聘。

3、原有的中专、技校员工的职称系列保持不变，但要晋升高一等级职称时，应按高校职称系列申报职称评聘。

4、中级以上的同级职称岗位升等，原则上每年3月份办理个人申报，经考核合格后报学院专业技术职务聘任委员会审批，审批通过后由4月份起享受工资待遇。

5、凡是本规定未作明确规定的，原则上按照相关文件的规定执行；如果有与本规定条款矛盾的，以本规定条款为准。

6、本规定的解释权在学院院办人事部门。